引言：随着战争烟云的消散，经济的发展，在事业单位、企业和社会团体中，对于团队的凝聚力、个人潜能的激发出现了强烈的需求，也因此发展成为今天的拓展培训、体验式教学。所谓户外体验式教学，即将一支团队带到青山绿水之间，在每位学员身心放松的状态下，开始我们设计的各项团队协作、个人挑战等项目。在活动中发现并解决团队与个人存在的问题，增强学员的自信心、意志力，激发每个人的潜能，让团队增强沟通和协作能力，让每一位学员获得收获和感悟!
在户外青山绿水的环境里，场景模拟式的课程设计中发挥出团队合作精神、人与人之间的有效沟通、个人意志的磨练、充分建立自信以达到团队凝聚力的提升、责任心与荣誉感加强；在活动中要求每一位学员充分的参与、完全的投入、正确的面对成功与失败：刚才发生了什么？遇到了怎样的困难？我们是如何解决的？是否充分发挥了集体的智慧、团队的力量？面对发生的错误是否得到了及时的纠正，还是继续重复错误。
每一个团队都存在着不同的问题，我们称之为“团队机能障碍”，如果得不到及时的解决，久而久之必将影响到我们团队的发展。通过体验式培训方式解决员工与员工之间、领导层与员工之间所存在的最基本的问题，达到熔炼团队的作用。
缺乏信任★欠缺投入★惧怕冲突★逃避责任★无视结果
这几项团队障碍严重影响了企业的进步与发展 体验式培训课程的设计将帮助团队发现具体存在着哪些问题，并初步的解决它，以完成团队建设的进一步整合。课程设置注重以人为本，以寻求和发现为起点，以获得个人收获、感悟、团队的信任、凝聚为发展，从而满足企业、团队的切实需求，解决每个人、每个团队遇到的困难与障碍。所有训练项目的设计与实施均围绕团队建设、个人挑战、协作与沟通为中心。分为不同线路、不同项目、不同难度、不同强度的模块式教程，以满足企业在各个发展阶段的培训需求。这些最新的课程不仅能适应企业高中层管理人员和普通员工，同时也能满足政府机构、学生团体和其他社会团队的培训需要。从而达到凝练企业团队合力、提升个人效能为目的。
解决团队机能障碍，培养团队协作精神。团队的机能障碍归纳起来主要表现在五个方面:一是缺乏投入;二是缺乏信任;三是惧怕冲突;四是无视后果;五是逃避责任.
拓展训课程，将设置一些团队协作项目，通过团队集体参与具体项目,在应对挑战和困境、解决问题和实现团队目标的过程中,暴露出团队存在的问题,在培训师引导下,通过团队成员的相互启发和反思,认识到在日常工作中存在的团队障碍,深入挖掘问题形成的原因,寻找克服团队机能障碍的方法,进而将学习的收获运用到以后的工作中.增强团队的活力、凝聚力、创造力，改善团队的绩效，提升团队的生产力。
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